В России наблюдается положительная динамика востребованности специалистов по тестированию. Ко всему прочему, молодежь привлекает популярное направление, исследовательская работа, перспективы карьерного развития и возможность вырасти до программиста. QA-лид eXpress Денис Петров на странице RSpectr поделился мнением о нынешнем состоянии рынка специалистов по тестированию ПО в России:
- Работодатели обычно ищут сотрудника с опытом работы, а на рынок в основном выходят молодые специалисты. Но начинающему тестировщику необходимо погружаться в тему минимум полгода, а компании не всегда готовы их доучивать, потому что специалист, как правило, нужен здесь и сейчас.
- Дефицит кадров есть и в ручном, и в автоматизированном, и в нагрузочном виде тестирования. Между тем специалисты по тестированию востребованы в mobile, веб- и бэкенд-разработке. И, чтобы найти подходящего кандидата, порой приходится провести довольно много этапов собеседований.
- Компании не видят смысла вкладываться в сотрудников, понимают, что новички, набравшись опыта, уйдут через год-два. Такую позицию можно понять, потому что обучение и выращивание специалиста – это большой риск.
Советы для выпускников:
- После краткосрочного онлайн-обучения вы не становитесь самостоятельными QA, пусть и Junior-уровня, а скорее стажерами, поэтому дальнейшая судьба зависит от вашей мотивации. Курсы дают знания, но не дают опыта.
- Не ограничивайтесь знаниями, которые дали на курсах, самостоятельно используйте любую возможность, чтобы получить реальный опыт.
- Чтобы найти свое место в ИТ, нужно уметь самостоятельно получать и усваивать информацию. Важно, чтобы у тестировщика было желание развиваться.
Более подробно со статьей можно ознакомиться по ссылке
